「只有新兵,才会在入营之初和结业考核之后,额外记录两次,用于呈现你在新兵连的表现与蜕变。」
「平时就算真偷点懒,犯点无伤大雅的小错,也没什麽,只要不被处分,就不会详细记录上去。」
「正所谓人非圣贤,孰能无过,哪怕是我,昨天还被团」
「咳咳总之,只要你踏实服役,认真完成本职工作,以及组织上交代下来的任务。」
「那你档案里今年的评价,最低也得是个称职。」
「奥」
赵卫红恍然大悟似的点了点头,神情看起来也没了刚刚那麽紧张,似乎松了口气。
「哈哈哈,瞧你这样子。」
「咋的,怕自己以后的评价不好,被记在档案里?」
「实话告诉你,这事没你想的那麽简单!」
「我得向营里上报,经团政治部审批,最终由一名团首长签字,才能在当事人的档案里,留下一份『不称职』的评语!」
「不过,你小子有这个顾虑,纯属多馀!」
「我觉着,称职和不称职,跟你都没啥关系。」
「你小子就得奔着最高档次的『优秀』去!」
其实李江帆说这话,就是为了鼓励鼓励赵卫红。
因为想要在年度个人总结中获得「优秀」的评价,并不是简单的一件事。
要求政治上坚定,综合素质高,工作能力强,实绩突出,作风优良,清正廉洁,群众威信高。
各种条件,缺一不可。
像是在考核中获得全部优秀的成绩,只能算是最基本的要求,考察的方面多了去了。
绝大多数人,最终也只能获得一个「称职」或者是「基本称职」的评价。
毕竟,连续获得『优秀』评价的当事人,在评先评优,立功授奖,乃至于提拔晋升等事关个人前途的事项上,组织上都会进行优先考虑,甚至还有可能破格提拔晋升!
要求高了一些,实在是再正常不过了。
但赵卫红明显没听出来这就是「玩笑话」,反而还略显腼腆的点了点头。
「指导员,还得是你了解我。」
「有优秀,那肯定是要奔着优秀去嘛!」
「既然选择来当兵,光奔着一个『称职』的评价去,怎麽能行?」
「其实我也没啥大的目标。」
「只要能像您说的,年年获得一个优秀的评价,那就可以了。」
李江帆:「」
「年年优秀?」
「嗯!」
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